Lassen Sie es mich klar sagen \u2013 der Zweck dieses Beitrags ist nicht, jemanden zu kritisieren, sondern ehrlich und transparent zu sein und den Interessengruppen einige Denkanst\u00f6\u00dfe zu geben.<\/p>\n
Ich habe das Gl\u00fcck, einige gro\u00dfartige Leute zu haben, die mit mir in Gro\u00dfbritannien zusammenarbeiten, aber der Gro\u00dfteil unseres Teams sitzt au\u00dferhalb Gro\u00dfbritanniens.<\/p>\n
Ich bin zum Studieren nach Gro\u00dfbritannien gekommen, habe mich in den Ort und die Menschen verliebt und bin jetzt britischer Staatsb\u00fcrger. Es gab Zeiten, in denen ich von der B\u00fcrokratie und der Behandlung frustriert war, der ich auf dem Weg zu meiner Staatsb\u00fcrgerschaft ausgesetzt war, obwohl ich mehr als 40.000 \u00a3 f\u00fcr Bildung in Gro\u00dfbritannien ausgegeben, Zehntausende an Steuern bezahlt hatte und Ich hatte durch meine Arbeit hoffentlich einen positiven Beitrag f\u00fcr die Nation geleistet. Aber trotz dieser Spitzfindigkeiten, abgesehen von Mumbai, wo ich geboren und aufgewachsen bin, gibt es keine Stadt auf der Welt, in der ich leben w\u00fcrde, zumindest vorerst in London.<\/p>\n
Die britische Regierung, HMRC und gro\u00dfe Unternehmen haben alle Start-ups durch Steuerregelungen, Zusch\u00fcsse, Mentoring usw. unterst\u00fctzt, und wir hatten das Gl\u00fcck, von einigen dieser Quellen zu profitieren. Wir m\u00f6chten uns nat\u00fcrlich revanchieren, indem wir unseren gerechten Anteil an Steuern zahlen, Mitarbeiter in Gro\u00dfbritannien einstellen, andere Unternehmer und Unternehmen unterst\u00fctzen und London helfen, den Titel der FinTech-Hauptstadt der Welt zu behalten. Aber als Start-up m\u00fcssen wir schlank, wendig, effizient und vor allem \u00fcberleben! Wir haben Startkapital gesammelt und werden nur ein paar Monate durchhalten k\u00f6nnen, also m\u00fcssen wir das Beste aus unserem Geld und unserer Zeit machen.<\/p>\n
B\u00fcrokratie \u2013 einstellen, verwalten, entlassen<\/strong><\/p>\n Wenn Sie eine Person in Gro\u00dfbritannien einstellen, m\u00fcssen Sie einen Vertrag erstellen und die Gehaltsabrechnung sowie Zahlungen von Ihrer Bank verwalten. Sie k\u00f6nnen einen Mitarbeiter, dessen Leistung nicht der Marke entspricht, nicht einfach entlassen \u2013 Sie m\u00fcssen einen langen Prozess durchlaufen und sich m\u00f6glicherweise einem Rechtsstreit aussetzen.<\/p>\n Auf der anderen Seite ist die Einstellung \u00fcber eLance einfach \u2013 finden Sie die Person, verwenden Sie Standardvertr\u00e4ge, genehmigen Sie Stundenzettel und die Zahlung wird von PayPal abgebucht. Einfach!<\/p>\n Mangel an angemessenem Tech-Talent in Gro\u00dfbritannien<\/strong><\/p>\n Wenn Sie ein Auftragnehmer in Gro\u00dfbritannien sind, werden Sie die aktuelle Situation lieben \u2013 es kommen nicht genug qualifizierte Talente ins Land; Folglich steigen Ihre Tagess\u00e4tze. Auf der anderen Seite kann es als Unternehmen Probleme geben, Mitarbeiter mit den erforderlichen F\u00e4higkeiten zu finden, und selbst wenn Sie dies tun, k\u00f6nnen Sie sich diese nicht leisten. F\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen ist es relativ einfach, hochkar\u00e4tige Talente abzusaugen, indem sie beispiellose finanzielle Vorteile bieten.<\/p>\n Das andere Problem, dessen sich die meisten Menschen nicht bewusst sind, ist, dass der Mangel an Talent dazu f\u00fchrt, dass junge Absolventen m\u00f6glicherweise nicht die Betreuung erhalten, die erforderlich ist, um ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern.<\/p>\n Lohnkosten<\/strong><\/p>\n Wenn Sie eine Person im Vereinigten K\u00f6nigreich einstellen, stellen Sie sie nicht f\u00fcr ein Jahr ein, sondern aufgrund des j\u00e4hrlichen Mindesturlaubsanspruchs f\u00fcr 11 Monate. Ich bin nicht gegen diese Idee, aber als Start-up ist das unbezahlbar.<\/p>\n Da sich die Online-Kommunikations- und Kollaborationstools verbessern, sich die Menschen daran gew\u00f6hnen, \u00fcber Zeitzonen hinweg zu arbeiten, und da die englische Sprache in einigen nicht-englischen Schwellenl\u00e4ndern immer dominanter wird, sind die Arbitragekosten zu hoch, um sie f\u00fcr Start-ups zu ignorieren.<\/p>\n Wir k\u00f6nnen einen Rockstar-Senior-Entwickler in der Ukraine, Indien oder Vietnam einstellen und zahlen viel weniger, als wir f\u00fcr einen unerfahrenen Junior-Entwickler in Gro\u00dfbritannien berappen m\u00fcssten!<\/p>\n