{"id":4541,"date":"2019-03-25T12:06:26","date_gmt":"2019-03-25T12:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cityfalcon.com\/blog\/?p=4541"},"modified":"2019-03-25T13:58:44","modified_gmt":"2019-03-25T13:58:44","slug":"engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/","title":{"rendered":"Involucrar a una especie \u00fanica de trabajador, el desarrollador de software"},"content":{"rendered":"

Descargo de responsabilidad: de ninguna manera se perjudic\u00f3 a los desarrolladores en el proceso de investigaci\u00f3n de este art\u00edculo.<\/span><\/i><\/p>\n

Algunos d\u00edas intentan sacarte cantidades rid\u00edculas de dinero. Otros d\u00edas, son tus hermanos mayores y protectores que resuelven tus problemas desinteresadamente. Tr\u00e1telos de manera justa e incluso podr\u00edan estar dispuestos a hacer un trabajo gratis para usted. Son una raza interesante y, para cualquier empresa de tecnolog\u00eda, son indispensables. Entonces, \u00bfc\u00f3mo contratas y posteriormente trabajas con desarrolladores?<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Mi propia incursi\u00f3n en el desarrollo<\/b><\/h3>\n

Originalmente aprend\u00ed fragmentos de desarrollo de software como un inter\u00e9s en la tecnolog\u00eda, pero tambi\u00e9n se transform\u00f3 en un inter\u00e9s en las personas que participan en el desarrollo. Igual de bien, porque el tiempo que dediqu\u00e9 a aprender a codificar ha dado grandes frutos en mi capacidad para comunicarme entre el lado comercial y el lado t\u00e9cnico de la empresa. A <\/span>CityFALCON<\/span>, hemos tenido la suerte de tener un equipo de desarrolladores con los pies en la tierra que tambi\u00e9n estaban dispuestos a abrir la calle a la comunicaci\u00f3n bidireccional, y mi capacidad inicial para iniciar una conversaci\u00f3n con una idea clara de c\u00f3mo piensan los desarrolladores probablemente contribuy\u00f3 significativamente a esa apertura de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Las demandas del desarrollador<\/b><\/h3>\n

Durante el proceso de contrataci\u00f3n, los empresarios probar\u00e1n por primera vez la especie. Para aquellos que nunca han trabajado en tecnolog\u00eda y no conocen la cultura del desarrollo de software, puede ser un poco sorprendente. Pero para aquellos que han le\u00eddo este art\u00edculo, el impacto deber\u00eda ser mitigado. Habr\u00e1 alguna variaci\u00f3n entre generaciones, pero probablemente no ser\u00e1 tan pronunciada como la divisi\u00f3n generacional en algunas otras profesiones.<\/span><\/p>\n

Condiciones comunes observadas a trav\u00e9s de la experimentaci\u00f3n repetida durante el proceso de contrataci\u00f3n: <\/span><\/i>Sin horas extras. No se trabaja en el lugar. Sin horario fijo. Sin plazos estrictos. Si paga alta. S\u00ed, tiempo de vacaciones flexible. S\u00ed, una selecci\u00f3n de proyectos. S\u00ed alta autonom\u00eda.<\/span><\/p>\n

Estas son algunas demandas de muestra con las que podr\u00eda encontrarse como agente de contrataci\u00f3n. S\u00ed, como agente de contrataci\u00f3n, en la entrevista, es posible que se le pregunte si su empresa proporcionar\u00e1 estos beneficios. A veces, el requisito de no pagar horas extraordinarias puede ser un punto de fricci\u00f3n. Los mejores desarrolladores saben que pueden exigir esto, por lo que si tiene a alguien sentado frente a usted, exigiendo estas condiciones con mucha confianza, probablemente tenga un buen desarrollador a su alcance.<\/span><\/p>\n

Esto puede ser un shock, ya que probablemente sea un poco diferente de las demandas de otros empleados, que generalmente piden salarios altos, tal vez unas vacaciones y beneficios adicionales, como membres\u00edas en gimnasios y caf\u00e9 gratis. Por supuesto, a los desarrolladores probablemente tambi\u00e9n les gustar\u00e1n esos beneficios, pero tienen sus razones para exigir lo que exigen.<\/span><\/p>\n

Curiosamente, una vez que el esp\u00e9cimen se integra en el grupo, y especialmente en empresas con culturas muy unidas, se vuelven como una familia. Aqu\u00ed es cuando muchas de esas demandas (temporalmente) desaparecen y el desarrollador se vuelve como el hermano mayor que lo ayuda sin importar el costo para ellos. Por supuesto, si presiona demasiado durante demasiado tiempo, simplemente se trasladar\u00e1n a la siguiente (y posiblemente mejor) compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Las motivaciones del desarrollador<\/b><\/h3>\n

Las demandas expresadas en la secci\u00f3n anterior se originan en las motivaciones particulares del desarrollador. Por supuesto, al igual que cualquier trabajador humano, aqu\u00ed hacemos un punto para excluir a los trabajadores robot que tienden a no exigir nada en absoluto, excepto petr\u00f3leo, electricidad y la actualizaci\u00f3n ocasional de software, el desarrollador quiere una vida agradable, aceptaci\u00f3n social, trabajo interesante, y as\u00ed. <\/span><\/p>\n

Si bien muchas personas simplemente buscan dinero para comprar en la cultura del consumidor, los desarrolladores tienden a estar m\u00e1s interesados en el progreso y los logros intelectuales. Tiene sentido y se deriva naturalmente de su trabajo, ya que el campo elegido es un gran esfuerzo intensivo en conocimiento.<\/span><\/p>\n

Obviamente, tambi\u00e9n exigen dinero porque necesitan vivir. Pero despu\u00e9s de cierto punto, el dinero es menos importante que otros factores, como una cultura de trabajo y una gesti\u00f3n que los entienda.<\/span><\/p>\n

<\/h4>\n

Otras motivaciones incluyen:<\/strong><\/em><\/h4>\n

Aprendizaje<\/i><\/strong> - Realmente no quieren ser las personas m\u00e1s inteligentes de la sala, porque entonces no podr\u00edan aprender ni mejorar. Honestamente hablando, la mayor\u00eda de los desarrolladores disfrutan de saber mucho sobre su \u00e1rea de especializaci\u00f3n y lo har\u00e1n alarde de ello cuando surja, pero tambi\u00e9n escuchar\u00e1n con atenci\u00f3n cuando las personas con conocimientos en otras \u00e1reas hablen para poder aprender sobre esas \u00e1reas. Como una esponja cerebral que absorbe informaci\u00f3n para una conquista posterior.<\/span><\/p>\n

Ser tomado en serio <\/i><\/strong>- si hacen una sugerencia, quieren que la direcci\u00f3n los tome en serio. Esta es una motivaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleados, pero por alguna raz\u00f3n, cuando los desarrolladores expresan sus sugerencias, muchos gerentes lo descartan como "solo una cosa t\u00e9cnica". No hay muchas cosas que hagan hervir la sangre de un desarrollador como una persona sin conocimientos t\u00e9cnicos que dice \u201ces solo una cuesti\u00f3n de tecnolog\u00eda\u201d. Sin sorpresa para nadie, la gran mayor\u00eda de las empresas funcionan con al menos <\/span>algunos <\/span><\/i>tecnolog\u00eda en estos d\u00edas, en efecto, haciendo que cada negocio sea al menos algo "una cosa de tecnolog\u00eda"<\/span><\/p>\n

Entendido <\/i><\/strong>- ellos tambi\u00e9n quieren ser entendidos. De manera similar a ser tomado en serio, este tambi\u00e9n es un deseo b\u00e1sico de los empleados. Y nuevamente, los desarrolladores tienden a ser menos entendidos que los equipos de cara al cliente o al socio. Este \u00faltimo trabaja con humanos e interacciones humanas todo el d\u00eda, mientras que los desarrolladores trabajan con sistemas. A veces se necesita un poco de esfuerzo adicional para comprender a los desarrolladores sobre los roles centrados en el ser humano, pero vale la pena el esfuerzo.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Interactuar con las especies<\/b><\/h3>\n

Ahora que ha atrapado a un desarrollador (presumiblemente mediante la contrataci\u00f3n y no mediante una trampa para osos), necesitar\u00e1 saber c\u00f3mo manejar las interacciones. Obviamente, no te arrancar\u00e1n la cara como un oso atrapado, pero varias malas interacciones y podr\u00edas ver sitios web m\u00e1s lentos y menor productividad. \u00bfQui\u00e9n quiere trabajar en un lugar con una cultura opresiva?<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Dar y recibir consejos<\/i><\/strong><\/h4>\n

Un \u00e1rea en la que surgen muchos problemas es al dar y recibir consejos. Los empleados que no est\u00e1n en el lado tecnol\u00f3gico del negocio pueden creer que algo es perfectamente f\u00e1cil de hacer, pero puede que no lo sea. Suelen dar consejos como "oh, haz X y funcionar\u00e1". Claro, eso podr\u00eda funcionar desde la perspectiva del usuario, pero hacer X rompe tres cosas en el backend y derriba un sistema integral que los usuarios no ven pero en el que conf\u00edan por completo. <\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1 el problema de la condescendencia. Se podr\u00eda decir "no deber\u00eda ser tan dif\u00edcil ..." Pero si el desarrollador dice que es dif\u00edcil, probablemente sea dif\u00edcil. La tecnolog\u00eda no es un dispositivo m\u00e1gico y los desarrolladores no son magos. No pueden hacer que las cosas sucedan si no pueden hacer que las cosas sucedan, y usar un lenguaje como "no deber\u00eda ser tan dif\u00edcil" es una forma segura de causar obst\u00e1culos.<\/span><\/p>\n

Por estas razones, los desarrolladores a menudo no siguen los consejos de nadie excepto de otros desarrolladores. En cierto modo, tiene sentido: las \u00fanicas personas que poseen un conocimiento profundo sobre los sistemas son otros desarrolladores. Los expertos dan consejos a otros expertos, precisamente porque ah\u00ed radica su experiencia. Los laicos generalmente no aportan mucho a la mesa. No querr\u00eda que su plomero le dijera a su cirujano cardiotor\u00e1cico c\u00f3mo realizar una cirug\u00eda card\u00edaca, solo porque ambos funcionan con tuber\u00edas y v\u00e1lvulas, \u00bfverdad?<\/span><\/p>\n

De manera similar, los desarrolladores pueden presionar por ciertas soluciones que no son operacionalmente o p\u00fablicas relacionalmente factibles. \u00bfTiene una soluci\u00f3n para automatizar 75% de los trabajos pero solo alcanza la precisi\u00f3n de 81%? Bueno, podr\u00eda ser una maravilla t\u00e9cnica, pero simplemente no funcionar\u00e1 desde una perspectiva comercial y de servicio al cliente. Por no hablar de la pesadilla de relaciones p\u00fablicas de despedir a tres cuartas partes de la fuerza laboral. Para esta analog\u00eda, no querr\u00e1 que su cirujano card\u00edaco repare su tuber\u00eda reventada en una emergencia si nunca antes ha experimentado emergencias de presi\u00f3n de agua de 80 PSI.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Manejo de expectativas<\/i><\/strong><\/h4>\n

Aquellos en la primera l\u00ednea del negocio tendr\u00e1n visiones, pero con demasiada frecuencia creen que los desarrolladores son magos. Ellos no est\u00e1n. Pueden ser inteligentes, pueden hacer algunos trucos de magia, pero todo se basa en la f\u00edsica y la inform\u00e1tica. Eso significa que no hay hechicer\u00eda y no todas las visiones comerciales pueden implementarse de manera factible. O tal vez <\/span>es <\/span><\/i>posible, pero al departamento de TI solo se le asigna un cierto presupuesto, y la visi\u00f3n ser\u00eda demasiado costosa en recursos computacionales. <\/span><\/p>\n

La peor forma de gestionar las expectativas es involucrar a los desarrolladores en la conversaci\u00f3n en las \u00faltimas etapas del desarrollo. No hagas esto. Si desea que se desarrolle algo, debe traer al desarrollador temprano. Eso asegurar\u00e1 que sea t\u00e9cnicamente factible.<\/span><\/p>\n

Los desarrolladores tampoco son aut\u00f3matas descerebrados. Son interactivos, siempre y cuando les hable, y ellos (normalmente) responden. Te dir\u00e1n qu\u00e9 es posible e incluso trabajar\u00e1n para encontrar soluciones si creen que existen. Probablemente tambi\u00e9n ayudar\u00e1n a guiar el proceso de desarrollo desde un punto de vista t\u00e9cnico. No desea que todo su proyecto se base en una \u00fanica suposici\u00f3n para descubrir, despu\u00e9s de 3 meses de planificaci\u00f3n, que su suposici\u00f3n no es posible en funci\u00f3n de los recursos inform\u00e1ticos de la empresa. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Promoci\u00f3n y responsabilidades<\/i><\/strong><\/h4>\n

Los desarrolladores quieren codificar y dise\u00f1ar sistemas. Esa es la raz\u00f3n por la que se metieron en esta l\u00ednea de trabajo en primer lugar. Muchos tampoco quieren seguir el camino tradicional de progresi\u00f3n profesional. Los desarrolladores (y muchos otros trabajadores t\u00e9cnicos) a menudo se convierten en gerentes, pero muchos de ellos realmente no quieren las responsabilidades adicionales ni el aspecto de gesti\u00f3n humana. Los seres humanos son complejos y a menudo il\u00f3gicos, a diferencia de los sistemas inform\u00e1ticos. Eso puede resultar extremadamente frustrante para las personas acostumbradas a trabajar con sistemas l\u00f3gicos. Tampoco se puede descartar por completo a un humano y reconstruirlo en un entorno virtual, por lo que tambi\u00e9n existe eso.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, a algunos desarrolladores les gustar\u00eda ser administradores. O est\u00e1n lo suficientemente abiertos a nuevas ideas como para al menos intentarlo. Si no les gusta, aseg\u00farese de tener una forma de hacer la transici\u00f3n de nuevo a roles menos gerenciales despu\u00e9s de un tiempo. Si no lo hace, podr\u00edan abandonar el barco. Los trabajos de desarrollo solo para tecnolog\u00eda son abundantes y est\u00e1n muy bien remunerados.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tiempo a solas y sociabilidad<\/i><\/strong><\/h4>\n

Existe un estereotipo de desarrolladores como habitantes de la sala de servidores, sentados en el fr\u00edo y en la oscuridad, sin hablar con nadie excepto a trav\u00e9s de programas de chat, sin salir de la sala excepto para ir a casa, y cualquier interrupci\u00f3n es totalmente inoportuna. Esto s\u00f3lo es parcialmente cierto.<\/span><\/p>\n

Los desarrolladores, al igual que cualquier otra persona, realmente quieren un tiempo ininterrumpido para trabajar en sus proyectos. Con frecuencia, los desarrolladores deben hacer malabarismos con varias partes de un sistema en sus cabezas e intentar integrar nuevas ideas en ellas sin romper ninguna de las otras partes. La memoria humana no es tan confiable como la memoria de la computadora, y las interrupciones pueden hacer que ese acto colapse r\u00e1pidamente. Se necesita mucha energ\u00eda para que los malabares comiencen de nuevo, y esa es la raz\u00f3n por la que a los desarrolladores no les gusta que los interrumpan.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, son tan sociales como cualquier otra persona del grupo. Trate de incluirlos en sus salidas o en sus payasadas en la oficina (aunque puede omitir la pol\u00edtica de la oficina). Solo aseg\u00farate de no hacerlo bien antes de un gran lanzamiento. En su lugar, h\u00e1galo inmediatamente despu\u00e9s y felic\u00edtelo por su trabajo. Ellos lo apreciar\u00e1n, usted se congraciar\u00e1 con ellos e incluso puede aprender un par de cosas sobre sus sistemas tecnol\u00f3gicos en el camino.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

La cuesti\u00f3n de los plazos<\/i><\/strong><\/h4>\n

Este siempre es delicado. Los plazos incumplidos son dif\u00edciles, pero ocurren con una frecuencia desconcertante en el desarrollo de software. Los desarrolladores quieren lanzar productos de primera categor\u00eda, pero hay muchos problemas que podr\u00edan surgir. Tampoco quieren ser responsables si todo falla, ni quieren arreglar cinco agujeros de seguridad en el servidor de producci\u00f3n si pueden solucionarlos antes de que se lance el producto.<\/span><\/p>\n

Una fuente com\u00fan de problemas inesperados es el c\u00f3digo de terceros. Muchos sistemas se basan en c\u00f3digos de terceros y, a veces, ese c\u00f3digo no funciona bien con otros c\u00f3digos de terceros. Es posible que ese conflicto no se descubra hasta tarde en un proyecto, y luego la fecha l\u00edmite debe adelantarse un mes mientras se escribe el c\u00f3digo propietario para adaptarse al problema o se encuentra e integra un nuevo c\u00f3digo de terceros. Otra fuente com\u00fan de sobrepaso de la fecha l\u00edmite es un error importante en los cimientos del sistema que causa problemas para el nuevo c\u00f3digo, lo que significa que m\u00e1s de un proyecto debe revisarse antes del lanzamiento.<\/span><\/p>\n

Dado que los sistemas pueden volverse tan complejos r\u00e1pidamente que ninguna persona sabe c\u00f3mo funciona todo, a menudo se pasan por alto los plazos. As\u00ed es la vida del desarrollo de software. Puede establecer fechas l\u00edmite, pero aseg\u00farese de que su personal t\u00e9cnico sepa que un producto s\u00f3lido es m\u00e1s importante que una fecha l\u00edmite arbitraria. En realidad, si no conecta la fecha l\u00edmite con un evento importante, los desarrolladores podr\u00edan simplemente ignorarlo por completo.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, establezca fechas l\u00edmite, pero an\u00f3telas en las consecuencias del mundo real, como que su competidor ser\u00e1 el primero en comercializar y todo su negocio se hundir\u00e1. Eso ayudar\u00e1 al equipo de desarrollo a priorizar. Sea flexible, porque se incumplir\u00e1n los plazos. Y aseg\u00farese de gestionar sus expectativas; de lo contrario, sus plazos no estar\u00e1n alineados con las capacidades de los desarrolladores y se perder\u00e1n. <\/span><\/p>\n

Finalmente, si un desarrollador dice que no publique el software, no lo publique. No hay nada peor para las relaciones con los clientes que una actualizaci\u00f3n de software que se rompe o crea un agujero de seguridad. Perder una fecha l\u00edmite por unos d\u00edas es infinitamente mejor que perder unos d\u00edas de ingresos debido al c\u00f3digo defectuoso y el impacto en la reputaci\u00f3n que causar\u00e1.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Observaciones finales<\/b><\/h3>\n

Como cualquier buen art\u00edculo (no) cient\u00edfico, queremos terminar con un breve resumen y una conclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

A lo largo del art\u00edculo, hablamos de los desarrolladores como una especie, casi ajena a los gestores de personas. Pero los desarrolladores tambi\u00e9n son humanos y deber\u00edan ser tratados como tales. Si tiene algo de tiempo, como emprendedor que busca un equipo de desarrollo, le sugiero que aprenda al menos un poco de codificaci\u00f3n, c\u00f3mo funcionan sus sistemas y qu\u00e9 est\u00e1 haciendo su equipo. Ayudar\u00e1 en gran medida a comunicarse sin problemas e incluso podr\u00eda darle un par de hermanos mayores y protectores. <\/span><\/p>\n

Conocer las limitaciones de sus sistemas y de su equipo garantizar\u00e1 que todos est\u00e9n en la misma p\u00e1gina y que no se produzcan explosiones o quemaduras. Impulsa al equipo hacia adelante como un equipo de remo bien orquestado en lugar de uno vacilante que hace que todos se sientan infelices. Y los desarrolladores tienen una demanda tan alta como siempre, por lo que presionar continuamente los botones equivocados har\u00e1 que esta especie busque pastos m\u00e1s verdes. La lealtad a la empresa solo est\u00e1 muerta para las empresas desleales, as\u00ed que no sea v\u00edctima de perder un gran desarrollador y potencialmente toda su infraestructura t\u00e9cnica.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Solo ten\u00edamos un alma valiente dispuesta a mostrar su rostro como una de las especies de actualidad, as\u00ed que aqu\u00ed est\u00e1 esa alma valiente (es nuestro DBA y el tipo de infraestructura):<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Y como nadie m\u00e1s se ofreci\u00f3 como voluntario (los desarrolladores pueden ser un poco t\u00edmidos e introvertidos a veces), aqu\u00ed hay una foto de parte de nuestro equipo. Para ser honesto, es dif\u00edcil encontrarlos en un solo lugar a la vez; la cultura de trabajo remoto de los desarrolladores realmente infecta a toda una startup, incluso a aquellos que no son desarrolladores.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Y todos en la oficina, no solo los desarrolladores de software, parecen estar haciendo esto todo el tiempo (mirando las computadoras)<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descargo de responsabilidad: de ninguna manera se perjudic\u00f3 a los desarrolladores en el proceso de investigaci\u00f3n de este art\u00edculo. Algunos d\u00edas intentan sacarte cantidades rid\u00edculas de dinero. Otros d\u00edas, son tus hermanos mayores protectores que resuelven tus problemas ... Seguir leyendo \u2192<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[393,28,392],"class_list":["post-4541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-the-startup-journey","tag-developpers","tag-start-up","tag-team"],"yoast_head":"\nEngaging a Unique Species of Worker, the Software Developer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"They\u2019re an interesting breed, and for any technology company, they\u2019re an indispensable one. So how do you hire and subsequently work with developers?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"They\u2019re an interesting breed, and for any technology company, they\u2019re an indispensable one. So how do you hire and subsequently work with developers?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CityFALCON Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/cityfalconfollow\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-25T12:06:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-25T13:58:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"726\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ruzbeh Bacha\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@cityfalcon\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@cityfalcon\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ruzbeh Bacha\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ruzbeh Bacha\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/person\/adaf6e70ee43cd981606acd8ec46cecd\"},\"headline\":\"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer\",\"datePublished\":\"2019-03-25T12:06:26+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-25T13:58:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\"},\"wordCount\":2573,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg\",\"keywords\":[\"developpers\",\"start-up\",\"team\"],\"articleSection\":[\"The Startup Journey\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\",\"name\":\"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-25T12:06:26+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-25T13:58:44+00:00\",\"description\":\"They\u2019re an interesting breed, and for any technology company, they\u2019re an indispensable one. So how do you hire and subsequently work with developers?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg\",\"width\":1200,\"height\":726},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"developpers\",\"item\":\"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/tag\/developpers\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/\",\"name\":\"CityFALCON Blog\",\"description\":\"Financial News Simplified\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#organization\",\"name\":\"CityFalcon\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Cityfalcon-Logo.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Cityfalcon-Logo.jpeg\",\"width\":238,\"height\":113,\"caption\":\"CityFalcon\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/cityfalconfollow\/\",\"https:\/\/x.com\/cityfalcon\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cityfalcon\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkhcDOZES1LUBHRIAAt7WOA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/person\/adaf6e70ee43cd981606acd8ec46cecd\",\"name\":\"Ruzbeh Bacha\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/ruzbeh_photo-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/ruzbeh_photo-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ruzbeh Bacha\"},\"description\":\"Ruzbeh is the founder and CEO of CityFALCON (www.cityfalcon.ai)\",\"url\":\"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/author\/ruzbehb\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer","description":"They\u2019re an interesting breed, and for any technology company, they\u2019re an indispensable one. So how do you hire and subsequently work with developers?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer","og_description":"They\u2019re an interesting breed, and for any technology company, they\u2019re an indispensable one. So how do you hire and subsequently work with developers?","og_url":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/","og_site_name":"CityFALCON Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/cityfalconfollow\/","article_published_time":"2019-03-25T12:06:26+00:00","article_modified_time":"2019-03-25T13:58:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":726,"url":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ruzbeh Bacha","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@cityfalcon","twitter_site":"@cityfalcon","twitter_misc":{"Escrito por":"Ruzbeh Bacha","Tiempo de lectura":"13 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/"},"author":{"name":"Ruzbeh Bacha","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/person\/adaf6e70ee43cd981606acd8ec46cecd"},"headline":"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer","datePublished":"2019-03-25T12:06:26+00:00","dateModified":"2019-03-25T13:58:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/"},"wordCount":2573,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg","keywords":["developpers","start-up","team"],"articleSection":["The Startup Journey"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/","url":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/","name":"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg","datePublished":"2019-03-25T12:06:26+00:00","dateModified":"2019-03-25T13:58:44+00:00","description":"They\u2019re an interesting breed, and for any technology company, they\u2019re an indispensable one. So how do you hire and subsequently work with developers?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Depositphotos_182671846_l-2015.jpg","width":1200,"height":726},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/the-startup-journey\/engaging-a-unique-species-of-worker-the-software-developer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"developpers","item":"https:\/\/www.cityfalcon.com\/blog\/fr\/tag\/developpers\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Engaging a Unique Species of Worker, the Software Developer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/","name":"CityFALCON Blog","description":"Financial News Simplified","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#organization","name":"CityFalcon","url":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Cityfalcon-Logo.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Cityfalcon-Logo.jpeg","width":238,"height":113,"caption":"CityFalcon"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/cityfalconfollow\/","https:\/\/x.com\/cityfalcon","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cityfalcon","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkhcDOZES1LUBHRIAAt7WOA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/person\/adaf6e70ee43cd981606acd8ec46cecd","name":"Ruzbeh Bacha","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/ruzbeh_photo-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/ruzbeh_photo-150x150.jpg","caption":"Ruzbeh Bacha"},"description":"Ruzbeh is the founder and CEO of CityFALCON (www.cityfalcon.ai)","url":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/author\/ruzbehb\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4541"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4554,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541\/revisions\/4554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cityfalcon.ai\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}